Гражданин Л. обратился в суд с иском, в котором указал, что 26 июня 2026 года подал заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку имеет общий стаж более 38 лет, стаж работы по Списку № 2 более 14 лет и достиг возраста 59 лет, предоставив необходимые документы. Однако Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике решением от 29 июня 2026 года отказало ему в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

Проанализировав установленные при рассмотрении дела фактические обстоятельства, суд пришел к выводу, что представленные истцом в пенсионный орган документы, в частности трудовая книжка, содержат необходимые сведения, определяющие право истца на пенсию на льготных условиях, а также счел, что отсутствие указаний в трудовой книжке на занятость с полным рабочим днем не должно влиять на право истца на социальную защиту в вопросах о праве на пенсию на льготных условиях, поскольку работник не может нести ответственность за невыполнение работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом, в том числе по правильности заполнения документов.

Суд признал незаконным и отменил решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике об отказе в назначении гражданину Л. досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и возложил на отделение Фонда пенсионного и социального страхование Российской Федерации по Донецкой Народной Республике обязанность назначить гражданину Л. досрочную пенсию по старости с учетом льготного стажа работы на работах с тяжелыми условиями труда с момента его обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии.

Решение суда в законную силу не вступило.